大数据已经成为国家战略的重要组成部分。我国政府高度重视大数据产业发展，出台了一系列政策措施，推动大数据与实体经济深度融合。在此背景下，大数据求职成为热门话题。本文将从国家大数据战略出发，探讨大数据求职的新机遇。
一、国家大数据战略概述
1. 大数据战略的提出
2015年，国务院发布了《关于促进大数据发展的行动纲要》，标志着我国大数据战略的正式提出。大数据战略旨在通过大数据技术，推动经济社会各领域创新发展，提高国家治理能力和水平。
2. 大数据战略的内涵
大数据战略主要包括以下几个方面：
（1）加强大数据基础设施建设，提升数据采集、存储、处理和分析能力；
（2）推动大数据与实体经济深度融合，培育新业态、新模式；
（3）发挥大数据在科技创新、社会治理、公共服务等方面的作用；
（4）加强大数据人才培养，提升全民大数据素养。
二、大数据求职新机遇
1. 人才需求旺盛
随着大数据产业的快速发展，对大数据人才的需求日益旺盛。据《中国大数据产业发展白皮书》显示，我国大数据人才缺口已超过150万人。大数据求职者将面临广阔的就业市场。
2. 职业发展前景广阔
大数据人才在各个行业都有广泛的应用，如金融、医疗、教育、政府等。随着大数据技术的不断进步，大数据人才将拥有更广阔的职业发展空间。
3. 高薪待遇
相较于传统行业，大数据人才的薪资待遇较高。据《中国大数据人才报告》显示，大数据人才平均月薪超过1.5万元，部分优秀人才月薪可达3万元以上。
4. 创业机会
大数据产业的快速发展为创业者提供了丰富的创业机会。大数据创业者可以围绕数据采集、存储、处理、分析等方面，开发出具有市场竞争力的产品和服务。
三、大数据求职策略
1. 提升专业技能
大数据求职者应具备以下专业技能：
（1）掌握至少一门编程语言，如Python、Java等；
（2）熟悉大数据技术栈，如Hadoop、Spark、Flink等；
（3）具备数据分析能力，能够运用统计、机器学习等方法进行数据分析。
2. 关注行业动态
大数据求职者应关注行业动态，了解大数据技术在各个领域的应用和发展趋势。这有助于求职者在面试中展示自己的专业素养。
3. 建立人脉关系
人脉关系在求职过程中具有重要意义。大数据求职者可以通过参加行业活动、加入专业社群等方式，拓展人脉资源。
4. 准备求职材料
求职材料是求职过程中的重要环节。大数据求职者应准备一份优秀的简历，突出自己的专业技能和项目经验。
国家大数据战略为求职者带来了新的机遇。大数据求职者应抓住这一机遇，提升自身专业技能，关注行业动态，拓展人脉关系，为自己的职业生涯奠定坚实基础。在不久的将来，大数据人才将成为我国经济社会发展的重要力量。
